“Die Hofnachfolgerin” Dass Töchter die Hofnachfolge antreten, ist doch eher selten, oder? Welche Stärken braucht man als Chefin eines großen landwirtschaftlichen Betriebs? Und wünschen Sie sich mehr weibliche Kolleginnen? Ich stehe in engem Austausch mit ...

“Die Pflegedienstleiterin” Die MediClin Seeparkklinik ist für ihre Familienfreundlichkeit ausgezeichnet. Was tun Sie konkret? Wir sind bereits seit 2008 mit dem Siegel „berufundfamilie“ zertifiziert. Familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik ist für uns selbstverständlich. Wir schaffen ein ...

“Die Immobilienexpertin” Was hat Sie motiviert, den Schritt in die berufliche Selbstständigkeit zu gehen? Ich mag es, Verantwortung zu übernehmen. Als Selbstständige kann man seine persönlichen Fähigkeiten und Vorstellungen viel stärker einbringen. Selbst zu agieren ...

“Die Netzwerkerin” Sie sind Mitinhaberin der Untz Immobilien OHG, sind aber ursprünglich Statistikerin – ein Beruf, den wir vermutlich eher der Männerwelt zugeordnet hätten, oder wie verhält es sich hier? Ich habe „Politische Wissenschaft“ studiert, ...

“Die kreative Visionärin” Was wünschen Sie sich für Ihre Mitarbeiterinnen? Wir sind ein Team von zehn Kolleginnen und leben unsere Arbeit mit Herz, wie eine große Familie. Ich wünsche uns, dass wir weiterhin agieren und ...

“Vorteil Familienbetrieb” MSM Bäder + Wärme ist ein Familienbetrieb. Welche Vorteile hat das? Ein familiengeführter Betrieb hat bezüglich der Chancengleichheit viele Vorteile. Um nur einige zu nennen: eine gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurzfristige Lösungsvorschläge, schnelles ...

“Die Restaurantleiterin” Sie sind Chefin eines überwiegend weiblichen Teams. Was bedeutet für Sie Chancengleichheit? Meine Geschäftspartnerin Annemarie Meyer und ich leiten ein Team von 17 Angestellten, davon fünf Männer. Geschlechtsunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine Rolle. ...