“Vorteil Familienbetrieb” MSM Bäder + Wärme ist ein Familienbetrieb. Welche Vorteile hat das? Ein familiengeführter Betrieb hat bezüglich der Chancengleichheit viele Vorteile. Um nur einige zu nennen: eine gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurzfristige Lösungsvorschläge, schnelles ...

“Die Restaurantleiterin” Sie sind Chefin eines überwiegend weiblichen Teams. Was bedeutet für Sie Chancengleichheit? Meine Geschäftspartnerin Annemarie Meyer und ich leiten ein Team von 17 Angestellten, davon fünf Männer. Geschlechtsunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine Rolle. ...

“Die Engagierte” Sie haben 1993 als Uhrmachermeisterin das elterliche Geschäft übernommen. Wie war es, als junge Frau diese Verantwortung zu tragen? Ich habe mir diese Frage gar nicht gestellt. Das Wichtigste ist, sich mit seinem ...

“Die Personalexpertin” Was wünschen Sie sich für die berufliche Zukunft Ihrer Mitarbeiter:innen? Ich wünsche mir für unserer Mitarbeiter:innen, dass sie im Team nicht nur erfolgreich sind, sondern auch persönlich wachsen können. Dazu gehört für mich, ...

“Die Zielstrebige” Die Uelzener Versicherungen sind mit FaMi-Siegel ausgezeichnet, rund 70 % der Mitarbeiter:innen sind weiblich. Wie gelingt erfolgreiche Frauenförderung? Unser hoher Frauenanteil hat sich organisch entwickelt. Denn keine Frau bekommt einen Posten, nur weil ...

“Die Motivatorin” Wie können Frauen – beruflich und privat – mehr Selbstvertrauen gewinnen? Die meisten Frauen sind selbst ihre härtesten Kritiker. Sie fokussieren sich auf ihre vermeintlichen Schwächen und versuchen, ihre Probleme mit viel Energie ...

“Die Personalleiterin” Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit gehören zum Nachhaltigkeitsleitbild der Bohlsener Mühle. Wie zeigt sich das im Alltag? Aktuell arbeiten bei der Bohlsener Mühle 249 Mitarbeitende, davon 155 Männer und 95 Frauen. Zwar in den handwerklichen ...